Als werkgever moet u de risico's van nachtdiensten vermelden in uw RI&E en de maatregelen hierbij verwerken in uw plan van aanpak.
Er is sprake van een nachtdienst als een werknemer meer dan een uur werkt tussen 0.00 uur 's nachts en 6.00 uur 's ochtends tijdens zijn/haar dienst. Voor nachtdiensten gelden strengere regels dan voor dagdiensten. De strengere regels voor nachtdiensten gaan onder meer over het aantal uren dat werknemers mogen werken. Werknemers jonger dan 18 jaar mogen 's nachts sowieso niet werken.
De regels in de Arbeidstijdenwet voor werken door uw werknemers in een nachtdienst zijn:
De regels in de Arbeidstijdenwet voor het aantal nachtdiensten door uw werknemers zijn:
Werknemers die bij u gezondheidsklachten krijgen van nachtdiensten moeten, na een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) door uw Arbodienst of zelfstandige bedrijfsarts, vrijstelling krijgen van nachtwerk.
Tot slot gelden er andere regels voor uw werknemers die al voor en vanaf 1 januari 1996 vooral 's nachts bij u werken. Daarnaast mogen het aantal nachtdiensten bij uw bedrijf door een collectieve regeling (b.v. CAO) worden verhoogd van 117 naar 140 nachtdiensten per jaar, als het soort werk of de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken.
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?