Soorten Ziekteverzuim

Binnen ieder bedrijf komen eigenlijk twee soorten ziekteverzuim voor te weten kort en lang ziekteverzuim. Beide soorten ziekteverzuim vragen om verschillende soorten maatregelen en ziekteverzuimbeleid. Bij kort en ‘grijs’ verzuim zijn snelle opvolging van verzuimmeldingen en direct contact met uw werknemer belangrijke voorwaarden binnen uw ziekteverzuimbeleid om tot snelle verzuimreductie binnen uw bedrijf te komen. Terwijl bij langdurige ziekteverzuim het van belang is dat uw zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag kan, desnoods met aangepast werk of in een andere functie. Kortom, start de re-integratie van uw werknemer vanaf de eerste ziektedag en vraag hiervoor om hulp bij uw arbodienst.