STAP 6:Controle van uw RI&E door de arbeidsinspectie

Voor u als werkgever is de RI&E wettelijk verplicht. De Arbeidsinspectie controleert, namens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, of u zich aan de Arbowetgeving in Nederland houdt. Dit betekent dat zij ook controleert of er een RI&E met bijbehorend plan van aanpak aanwezig is. Daarbij kijkt zij of uw RI&E compleet is, getoetst is door een gecertificeerde arbodienst of deskundige en/of de arbodienst/deskundige een advies over het plan van aanpak heeft uitgebracht.

Boetes Arbeidsinspectie

Heeft u geen RI&E, dan zal sinds 2011 dit niet direct leiden tot een boete. De arbeidsinspectie zal u wel een waarschuwing geven en u verplichten om binnen maximaal 3 maanden alsnog een RI&E op te stellen. Als u dan nog geen RI&E heeft, zal de Arbeidsinspectie u wel een boete opleggen. Deze boetecyclus herhaalt zich net zolang tot u voldoet aan uw RI&E-verplichting. De boetes voor u zullen echter steeds hoger worden en het uiteindelijke resultaat is dat u een proces-verbaal krijgt en uw zaak voor de rechter komt. De te betalen boetes zijn afhankelijk van de grootte van uw bedrijf (aantal werknemers) en kunnen oplopen tot bijna �2000 euro.