Aantal burn-outgevallen gestegen in 2011 - 18-04-2012

Hoewel het verzuim in tijden van crisis daalt, lijkt dit niet te gelden voor burn-out. Terwijl het verzuim in 2011 daalde met 8 procent, bleek uit een telling van Arbodienst 365 dat het aantal burn-outgevallen in 2011 met 11 procent is gestegen.

Verzuimcijfer in crisistijd

Dit heeft een meting onder een miljoen werknemers uitgewezen. Op basis van het absolute cijfer van het CBS en deze relatieve stijging zou landelijk het percentage werknemers met burn-outklachten in 2011 wel eens op 14 procent kunnen uitkomen. De trend dat het verzuimcijfer in crisistijd daalt, geldt dus kennelijk niet voor de uitval door burn-out. De negatieve tendens van een toenemend aantal burn-out gevallen zet zich dus door.

Rob Hoedeman, stafarts bij 365 stelt dat in de klassieke benadering van burn-out - meestal met hulp van een psycholoog - vanuit het gedrag van een werknemer naar een oplossing wordt gewerkt. 'Wij denken dat er onvoldoende aandacht is voor de wezenlijke determinanten van burnout, zoals de fit tussen de persoon en het werk en met de organisatie als het belangrijkste stuurinstrument voor werkgever en werknemer.'

Wanneer een werknemer niet is aangesloten op zijn psychologische basisbehoeften (recources) zoals autonomie en sociale steun, zal de toenemende druk op het werk makkelijker leiden tot burn-out. Werknemers putten zichzelf over tijd uit en ze gaan privé compenseren, meent Hoedeman.

Bron: ANP