Delta Loyd wilde de 'en bloc' clausule doorvoeren om zich in te kunnen dekken tegen toekomstige verliezen. Sven Kelder, directeur van HR-risk consultant Robidus, is blij met de uitspraak, maar beseft dat de kous hiermee niet af is. 'Wij realiseren ons dat het onderliggende probleem van het duale stelsel hiermee niet is opgelost. We hopen dat de politiek snel de ogen opent hiervoor.'
Kelder hekelt het duale stelsel, waarbij werkgevers risico kunnen verzekeren via de overheid/UWV of via een private verzekeraar (WGA eigenrisicodragerschap). 'Nu de privatisering uit zicht is, trekken enkele verzekeraars zich terug uit de markt. Belangrijkste oorzaak hiervan is dat de publieke verzekeraar (het UWV) niet gelijkwaardig is aan de private verzekeraars op de WGA-markt. Het UWV heeft een concurrentievoordeel, omdat verzekeraars toekomstige kosten nu moeten doorrekenen in hun premie terwijl het UWV de rekening voor zich uit kan schuiven.'
Ook Delta Lloyd heeft aangekondigd zich terug te trekken uit de WGA-markt en probeerde met een premieverhoging toekomstige verliezen te beperken. 'De stap terug naar een verzekering bij het UWV zien werkgevers als een nadelige ontwikkeling.' aldus Kelder. 'Ondanks het gewin in premie op korte termijn zal de re-integratie van arbeidsongeschikten, mede door de bezuinigingen bij het UWV, stil komen te liggen.' Omdat er minder partijen op de WGA markt actief zijn, zal de publieke WGA premies de komende jaren weer flink stijgen, zo verwacht Kelder.
Bron: ANP
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?