Wettelijk moet een bedrijf een werknemer die ziek wordt twee jaar doorbetalen. Daarna kan de medewerker de WIA-uitkering in. Als een werknemer beter is gemeld en een tijdje later weer ziek wordt, begint deze termijn van 104 weken opnieuw te lopen. Als een medewerker administratief 1% ziek gemeld blijft, loopt die termijn door.
FNV Bondgenoten heeft een meldpunt voor klachten rond ziekteverzuim, en stelt op basis van meldingen dat werkgevers gebruik maken van deze sluiproute om van vaste werknemers af te komen.
Bron: AD.nl
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?