Er liggen al andere plannen op tafel om de wet- en regelgeving rondom het eigenrisicodragerschap aan te passen. De plannen die minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op dit moment heeft, pakken echter ongunstig uit voor de uitzendbranche. Op dit moment is het namelijk zo dat uitzendbureaus die eigenrisicodrager worden de lopende uitkeringen van het UWV niet mee hoeven te nemen. Maar als het aan de minister ligt, komt daar verandering in, waardoor het vanaf 2013 duurder wordt om eigenrisicodrager te worden, dan wanneer men die keuze nog dit jaar maakt. Dit blijkt uit het wetsvoorstel Modernisering van de Ziektewet.
Daarnaast wil de minister dat uitzendbureaus ook de premie betalen over de eerste tien jaar van een WGA-uitkering van de flexkrachten. De WGA-periode wordt dus verlengd. De ingangsdatum voor dit onderdeel is vooralsnog 1 januari 2014.
Volgens de NBBU leiden deze veranderingen ertoe dat de keuze voor het eigenrisicodragerschap nu een financiële afweging wordt. En dat is niet de bedoeling, zo stelt de branchevereniging. Eigenrisicodragen betekent namelijk ook dat een uitzendbureau de verantwoordelijkheid neemt voor de verzuimbegeleiding. Is de organisatie er klaar voor om verzuimbeleid te voeren? Kan een organistie het verzuim in de hand houden? Daar gaat het om.
De NBBU hoopt dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de maatregel uitstelt dat uitzendbureaus vanaf 1 januari 2013 de staartlasten moeten meenemen. Ook de ABU lobbyt hard bij het ministerie om te voorkomen dat de nieuwe wetgeving doorgaat.
Bron: Redactie Flexmarkt
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?