Werknemers in Nederland moeten in eerste instantie zelf opletten dat de regels voor hun arbeidstijd, rusttijd, pauze en nachtarbeid niet worden overschreden. Binnen een bedrijf dient de OR erop toe te zien dat de Arbeidstijdenwet wordt nageleefd. Werkgevers mogen en kunnen namelijk niet van hun werknemers eisen om buiten de regels om te werken.
De Arbeidsinspectie - per 1 januari 2012 de Inspectie SZW - voert regelmatig steekproefsgewijs controles bij bedrijven uit. Wanneer de wettelijke regels niet worden nageleefd, kan de Arbeidsinspectie (eventueel na een waarschuwing) boetes opleggen. Deze boetes worden berekend per persoon en per dag. De maximale hoogte van deze boetes zijn wettelijk vastgesteld op 11.250 euro (voor natuurlijke personen) en 45.000 euro (voor rechtspersonen). Als een herhaling van een overtreding zich binnen 2 jaar voordoet is een verhoging van de boete met 50% mogelijk.
Als de overtreding binnen uw bedrijf zo ernstig is, dat daarmee de gezondheid van kinderen of de verkeersveiligheid in het geding is of komt, kan door de Arbeidsinspectie een proces-verbaal worden opgemaakt voor strafrechtelijke vervolging.
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?