De Wet aanpassing arbeidsduur is in het leven geroepen om de verhouding arbeid en zorg in Nederland beter te verdelen over mannen en vrouwen. De wet moet daarnaast ook de arbeidsparticipatie van vrouwen stimuleren. In de wet is geregeld dat uw werknemers u kunnen verzoeken om meer of minder uren te gaan werken. U mag dit verzoek alleen afwijzen als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang of dienstbelang, zoals onvoldoende personeel om het werk binnen uw bedrijf op te vangen.
Als werknemers minder of meer wil gaan werken, moeten zij aan een aantal voorwaarden voldoen:
De Wet aanpassing arbeidsduur geldt alleen voor ambtenaren en bedrijven met minimaal 10 werknemers. Bedrijven met minder dan 10 werknemers hebben een eigen regeling.
Tot slot is er op dit moment een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer in behandeling om een aantal wijzingen in de WAA door te voeren, waardoor uw werknemers in de toekomst in overleg met u nog makkelijker voor korte duur meer of juist minder uren kunnen gaan werken.
Via diverse andere regelingen biedt de Rijksoverheid werknemers de mogelijkheid om (tijdelijk) meer of minder uren te werken. Zo kunnen werknemers werk en privé beter op elkaar afstemmen én arbeid en zorg gelijkmatiger over man en vrouw verdelen:
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?