Eerste spoor re-integratie Wet verbetering poortwachter
Het eerste spoor
re-integratie is wanneer een werknemer door bijvoorbeeld ziekte of een handicap, geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is verklaard voor het eigen werk, maar nog wel aangepast werk kan doen. Er wordt dan gekeken of er binnen de huidige organisatie passend werk te vinden is. Soms is het bijvoorbeeld mogelijk om de werknemer in een andere functie aan het werk te zetten. Ook kan eventueel de werkplek worden aangepast zodat de werknemer opnieuw in staat is het oorspronkelijke werk uit te voeren.
Terug naar begrippenlijst
of
Terug naar begrippen met E