Functiegroepenstructuur
Een functiegroepenstructuur moet leiden tot een clustering van functies van een gelijke functiezwaarte en vormt de basis voor de (eventueel later te ontwikkelen) beloningsstructuur. Het clusteren van gewaardeerde functies gebeurt aan de hand van de volgende criteria: gewenste functiedifferentiatie, stratificatie (gelaagdheid) in de organisatie, flexibiliteit, mobiliteit, ontwikkelingsmogelijkheden, etc.
Terug naar begrippenlijst
of
Terug naar begrippen met F