Opzegging wegens dringende reden
Een opzegging wegens dringende reden is hetzelfde als ontslag op staande voet. Wanneer het werkelijk een dringende reden betreft, zoals diefstal, mishandeling, seksuele intimidatie en dergelijke, dan hoeft geen opzegtermijn in acht worden genomen. Er is dan ook geen ontslagvergunning vereist.
Terug naar begrippenlijst
of
Terug naar begrippen met O