Re-integratiedossier
Als een werknemer 6 weken ziek is en de
arbodienst constateert dat er sprake is van dreigend langdurig verzuim moet een werkgever een re-integratiedossier voor deze werknemer maken. In het re-integratiedossier komt de probleem analyse en het re-integratie advies van de arbodienst, het plan van aanpak dat u samen met uw werknemer moet maken en een verslag van de 6 wekelijkse evaluaties en eventuele aanpassingen. Als de werknemer een WAI beoordeling gaat aanvragen moet er een actueel oordeel en een medische resumee van de arbodienst in het dossier, ook moet de werknemer zijn oordeel over het re-integratietraject geven.
Terug naar begrippenlijst
of
Terug naar begrippen met R