Wet bevordering arbeidsinpassing

De wet bevordering arbeidsinpassing (WBA) was een wet die als doel had de (weder)opname in het arbeidsproces te bevorderen van zeer langdurig werklozen. De wet richtte zich op: personen, die tenminste twee jaar werkloos waren, personen, behorende tot een etnische minderheid, die tenminste één jaar werkloos waren en personen die werkloos waren en tenminste een half jaar hadden deelgenomen aan de JWG.

De WBA kon min of meer worden gezien als de opvolger van de Wet Vermeend/Moor. Het doel van de WBA was namelijk identiek, te weten het stimuleren van het in dienst nemen van langdurig werklozen. Gelijk aan de Wet Vermeend/Moor voorzag de WBA in een vrijstelling van de werkgeverslasten. Indien een werkgever een langdurig werkloze in dienst nam, kon hij voor een periode van maximaal drie jaar worden vrijgesteld van het betalen van een werkgeversgedeelte van de premies WW en ZFW. Tijdens deze periode was de werkgever eveneens vrijgesteld tot het toekennen van overhevelingstoeslag. De werknemer werd hiervoor gecompenseerd, doordat hij geen premies AAW en AWBZ behoefte te betalen.

De wet bevordering arbeidsinpassing (WBA) werd per 1.1.1996 vervangen door de Wet Vermindering Afdracht Loonbelasting en Premie Volksverzekeringen (WVA).