Deze is bij elke verzekeraar en voor elk bedrijf anders. De verzekeraar vermenigvuldigt het loon per jaar van al uw werknemers met een premiepercentage. Dat is de premie die u per jaar moet betalen. De premie die u uiteindelijk zult betalen, is afhankelijk van een aantal factoren:
Bent u eigenrisicodrager, dan betaalt u alleen de basispremie voor de WGA. De Stichting van de Arbeid heeft afgesproken dat werkgevers maximaal 50% van de gedifferentieerde WGA-premie mogen verhalen op het nettoloon van de werknemers. Voor eigen risicodragers geldt dat maximaal de helft van de verzekeringspremie van de private verzekeraar op het nettoloon van de werknemers mag worden verhaald. Veel werkgevers zijn zich hier echter niet van bewust!
Voorbeeld
De gemiddelde rekenpremie in 2013 is 0,52%. Dit percentage wordt geheven over het maximum SV-loon van EUR 50.855 (in 2013). Bij een salaris van (stel) EUR 30.000 is de UWV-premie 156 euro. Hiervan kan u als werkgever dus maximaal EUR 78 op uw werknemer verhalen.
Bij een veelvuldig voorkomende WGA verzekeringspremie van circa 0,35% is de premie 105 euro. De werkgever mag dan maximaal 52,50 op zijn/haar werknemer verhalen.
Dit is dus flink lager dan wanneer u als werkgever nog bij het UWV zou zijn verzekerd. De door het eigen risicodragen gerealiseerde besparing wordt dus tot op zekere hoogte gedeeld met de werknemers.
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?